为进一步准确把握学校绩效相关政策精神，引导教研室教师明晰高质量科研、教研绩效认定标准，更好开展教学科研工作，9月9日，体育学院球类教研室组织全体教师开展专项文件集中学习会议。本次会议由教研室主任王方雨主持。
会上，王方雨带领全体教师重点学习两份重要文件，一是《宜春学院专业技术岗第五轮聘期职责（考核要求）》，二是《宜春学院综合绩效管理办法（试行）》及其配套附件，涵盖本科、研究生、留学生教学工作量计算，科研工作量、社会服务工作量核算，绩效分配、辅导员及班主任岗位津贴发放等多项制度内容。
学习过程中，教研室教师结合体育专业教学科研实际，围绕不同类型教师岗位的聘期任务、教学工作量标准、科研成果认定、社会服务工作量核算、绩效分配规则等重点内容开展研讨交流。大家针对教学为主型、教学科研型、科研为主型教师的岗位职责、考核指标，以及课程教学、竞赛指导、科研项目、社会服务等工作的计量办法进行细致解读，厘清政策要点，解决工作中的疑问，进一步明确今后教学科研工作的努力方向。
王方雨在学习总结中指出，岗位聘期考核与绩效管理文件是学院教师开展教学、科研、社会服务工作的重要遵循。全体教师要学深悟透文件精神，准确把握岗位考核标准与绩效核算要求，立足球类专业特色，统筹做好课堂教学、学科竞赛指导、科学研究、社会服务等各项工作，对标岗位任务要求补齐工作短板，积极产出高质量教学科研成果。
参会教师纷纷表示，本次集中学习为日常工作开展提供了清晰指引。今后将把文件要求落实到实际工作中，严守岗位职责，提升业务能力，凝心聚力，为学院学科建设与人才培养高质量发展贡献力量。
一审:汪鹏
二审:王芳雨
三审:韩磊磊