一、团总支例会制度：
1．出席人员：团总支成员、各支部书记、组织委员、宣传委员。
2．团总支例会每月召开一次，时间、地点据具体情况机动安排。
3．要求与会者不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况须提前向团总支副书记请假，获准后有效。
4．例会时，不得做与会议无关的事情。
5．总支有义务将开会时间提前一天通知到每个与会人员。
6．总支为各部配备工作手册一本。例会时必须携带，并记录会议有关内容。（总支将不定期检查、抽查笔记并作评优材料）
7．如有违反例会制度，前两次警告批评，第三次处理或取消该支部评优资格。
8．团总支各委员实行周例会。（频率：每两周开一次，具体时间、地点另行通知）
二、团的活动制度：
指导思想：唱好主旋律，弘扬新风尚，为团员的健康成长和顺利成才提供广阔舞台。
活动内容：①思想政治教育 ②促进学风活动 ③文体活动 ④特色活动
要求：⑴活动有主题，有目的，有质量，有成效。
⑵做好前期计划、宣传及后期总结工作，并记录在册。
⑶一学期至少开展1—２次特色活动，以此作为支部类评优资格之一。
⑷各次活动要及时向总支递交总结报告。
三、团总支的长效工作：
1.团费一季度上缴一次，每人0.3元，多交不限。
2.由各支部组织委员负责收取并上缴总支，随同汇总人数，总钱数及收款组委签名报
告一份。（时限为三天，违限者以违反制度情况处理）
3.团总支秘书长负责将团费的５０％上缴院团委其余由总支保管。
4.团证于每年３月份注册一次，由各支部组委负责收集，上交总支进行注册。
5.团总支定于每月的5日进行团证的补办工作，补办时各班支书把照片和工本费统一交到团总支秘书长处。
四、团支部及其团干部考核制度：
1.支部综合考核体系：
团总支将从组织建设、制度建设、思想建设、特色活动、团员教育、学术创新和社会实践、学风建设七个方面考核团支部的各项工作。
⑴组织建设 ⑵制度建设 ⑶思想建设 ⑷特色活动 ⑸团员教育
①任务落实 ①制度保证 ①时效性 ①活动设计 ①政治理论教育
②制度遵守 ②工作规范 ②创造性 ②活动宣传 ②组织纪律教育
③宿舍卫生 ③主导性 ③活动效果 ③形势任务教育
④支委体系 ④活动总结 ④团员意识教育
(6)学术创新和社会实践 (7)学风建设
①参与数量 ①专业考试
②质量保证 ②过级情况
③影响力度 ③上课考勤
④成果转化 ④考风考纪
总支将不定期地检查工作手册，并以此作为考核团支部工作的依据之一。
2．团干部考核指标：
团总支将从思想、工作、学习和生活四个方面考核团干部。
⑴思想 ①政治立场与思想品质 ②理论水平 ③创新精神
⑵工作 ①工作态度 ②工作效率 ③工作能力 ④工作成绩
⑶学习 ①学习态度 ②学习目标 ③学习成绩
⑷生活 ①联系群众 ②宿舍卫生、安全和宿舍文明建设水平 ③处事能力
④自立、自强和奉献精神
我们将长期坚持制度创新、理论创新，坚持与时俱进的理论品质，拓展工作空间，完善管理手段提高服务水平，不断提升广大团员的思想水平、文化水平、社会实践能力，不断提高广大团员青年的综合素质。
体育学院团总支
2004年11月